劳动仲裁申请书范本：，，一、申请人信息：，，姓名：XXX，，性别：XX，，年龄：XX岁，，职业：XXX，，联系方式：XXXXXX，，二、被申请人信息：，，公司名称：XXXXXX，，法定代表人：XXXXXX，，联系方式：XXXXXX，，三、申请事项：，，请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资、加班费、未休年假补偿等共计XXXX元。，，四、事实和理由：，，申请人自XXXX年XX月起在被申请人处工作，双方签订了劳动合同。被申请人存在拖欠工资、加班费、未休年假补偿等违法行为。申请人多次向被申请人提出要求支付上述款项，但被申请人一直未予支付。为此，申请人向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人支付上述款项。，，五、证据和证人：，，1. 劳动合同复印件一份，证明双方存在劳动关系；，，2. 工资条复印件一份，证明被申请人拖欠工资的事实；，，3. 加班记录复印件一份，证明被申请人存在加班费未支付的情况；，，4. 未休年假记录复印件一份，证明被申请人存在未休年假补偿未支付的情况；，，5. 证人XXX，可以证明被申请人存在上述违法行为。，，六、法律和司法解释依据：，，1. 《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定：……（引用具体条款）；，，2. 《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条规定：……（引用具体条款）；，，3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第XXX条规定：……（引用具体条款）。，，七、申请日期：，，XXXX年XX月XX日

XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，住址：XXX，联系电话：XXX。

被申请人：XXX，地址：XXX，联系电话：XXX。

仲裁请求：

一、请求裁决被申请人支付申请人工资报酬及各项福利共计XX元；

二、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金XX元；

三、请求裁决被申请人支付申请人未休年假的工资报酬XX元。

事实和理由：

申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人公司工作，担任XXX一职，自入职以来，申请人一直认真履行工作职责，但被申请人却存在以下违法行为：

1、自XXXX年XX月起，被申请人未按时足额支付申请人工资报酬及各项福利，至今已累计拖欠XX元。

2、被申请人未按照《劳动合同法》的规定与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险费用。

3、被申请人未安排申请人休年假，也未支付未休年假的工资报酬。

基于以上事实和理由，申请人提出解除劳动合同，并要求被申请人支付拖欠的工资报酬、经济补偿金及未休年假的工资报酬，但被申请人拒绝支付，故向贵仲裁委员会申请仲裁。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

是一份劳动仲裁申请书的范本，供你参考，在撰写申请书时，请务必根据自身实际情况进行修改和完善，确保申请书的合法性和有效性，建议在提交申请书前咨询专业律师或相关机构进行法律咨询和风险评估，以确保自身权益得到最大程度的保障。