解除劳动合同通知书：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本公司决定自XXXX年XX月XX日起解除与您的劳动合同关系。请您在收到本通知书后，尽快办理离职手续，并注意以下事项：1. 离职手续需在XX个工作日内办理完毕；2. 工资及福利结算至离职当日；3. 离职原因需如实填写，以便公司进行后续改进。谢谢您的配合！如有疑问，请联系人力资源部。
亲爱的[员工姓名]：
我们非常遗憾地通知您，根据公司的经营状况和您的个人表现，经过深思熟虑，公司决定解除与您的劳动合同。
这一决定并非易来，我们在此过程中充分考虑了您的尊严和权益，我们深知您对公司的贡献和付出，对此我们表示衷心的感谢。
解除劳动合同的原因包括但不限于以下几点：
1、公司经营状况：近期公司经营状况不佳，业务调整导致部分岗位冗余，这是我们不得不做出的艰难决定。
2、个人表现：尽管您在工作中表现出色，但公司需要更进一步的发展，因此需要更专业的团队来支持。
3、合同条款：根据合同约定，公司在特定情况下有权解除劳动合同，本次决定符合合同条款。
我们希望解除劳动合同的过程能够尽可能平稳，对您的权益影响最小，在接到本通知书后，请您尽快与人力资源部门联系，办理相关手续，我们将按照公司规定，为您提供相应的经济补偿。
我们衷心希望您能理解这一决定，并对您在公司的贡献表示诚挚的感谢，我们也希望您在未来能够继续关注公司的发展，为公司提出宝贵的建议和意见。
再次感谢您的辛勤付出和不懈努力，愿您在未来的道路上一切顺利，事业有成。
此致
敬礼！
[公司名称]
[日期]
微信扫一扫 
